为了更好地调动员工学习的积极性和主动性，发挥员工特长，根据学校《普本科生转专业管理办法（试行）》的通知精神，结合我司的具体情况，制定本实施方案。

第一条 组织机构及职责

成立学院转专业工作领导小组：

组长：刘文礼

副组长：王建兵

成员：刘文礼、王建兵、姜骑山、黄波、曹俊雅、王春荣、冯利利、吕海波、张森林

本小组负责制定我司的工作方案、报名、考核、提出拟接收员工的名单等。

第二条 转出、转入专业的员工人数、比例分配

我司2018级招生人数为350。其中矿物加工工程为95人，化学工程与工艺95人，应用化学65人，环境科学与工程类95人。

按学校文件规定，我司各专业接收转入的比例占本专业计划招生数的15%以内，具体人数见附件1。

第三条 接收条件

转入员工的资格参照学校文件执行。根据我司的具体情况，特作如下规定：

1.对申请转入我司各专业学习的外学院员工要求学过或加试《大学化学》、《工程制图》（笔试），成绩合格方可转入我司相关专业；

2.院内各专业，由于第一年课程基本相同，不再加试（笔试）。

3.申请转入的员工如超过计划数，则按第一学年加权平均成绩（100分制）和面试成绩（100分制），按从高分到低分，择优录用。

第四 考核方式与内容

考核方式以面试为主。考核内容包括：化学、数学、物理等基础知识。

第五 其他情况说明

1.如有身体原因不能继续在原专业继续学习需要转入我司相关专业的，需要提供北医三院的诊断证明；

2.如有专业特长需要转入我司相关专业的，需要提供与转入专业相关的成果，如正式发表的作品、论文或参赛获奖证书等。

3.我司接收的各专业员工（含院内），对少学时课程成绩认定：如80学时的无机与分析化学B1、B2，而转入专业学的是96学时的A1、A2，则要通过笔试或口试考察增加的课程内容，成绩合格的，按学时比例折合新学时数的科目成绩。

4.转入我司各专业的员工，根据转入专业培养方案，一学年内补修未学的相关课程。

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  2019年7月11日